저는 강원도 전방에 있는 보병6사단 출신입니다
훈련 꽤나 받았죠 ㅎ 물론 그 근처 부대들이 다 그렇습니다 오뚜기 백골 열쇠 불무리 등등
많이 힘들긴 했지만 힘든 만큼 보람도 느꼈고 마흔을 훌쩍 넘긴 이 나이에도 군대 이야기 나오면 뿌듯합니다
그 뿌듯함을 느끼게 해줬던 시간이 2년2개월15일로 기억 되는데 문득 지금 현역 군인들이 복무기간을 이렇게
줄이면 어떤가 하는 생각이 들어서 몇글자 쓰고자 합니다
현역 군인들중 많은 인원이 대학 재학중 휴학을 하고 오는 경우가 많은데 군제대를 하고 다음 학기와 딱 맞아 떨어
지지 않은경우가 많습니다 그래서 제대 후 아르바이트나 공부를 하는데요 신청자에 한에 학기와 맞는 시간까지
연장 복무를 시켜 주고 월급을 직업군인 하사 초봉에 맞는 급여를 주는게 어떤가 싶습니다
이렇게 복무연장이 가능하게 되면 신청 인원에 따라 현역 군인들이 늘어 나는 만큼 정기 제대를 원하는 인원은
1개월이라도 단축을 시킬수 있지 않을까 싶습니다
이대안에 대해 문제가 예상 되는 부분을 간단히 설명 드리자면
1.하사 초봉에 준하는 급여를 주는 방법
군복무기간이 줄어든 현역 정기 제대를 원하는 군인들의 급여를 연장 근무자 급여로 전환
(정기제대를 원하는 군인들이 5명이고 연장을 원하는 군인1명 일때 하사 초봉을 주기엔 급여가 많이 부족할것
같지만 급여가 아닌 나머지 부분 식사나 보급품등 4명분이 더 줄기 때문에 돈은 더 남을수도 있음)
현역 인원이 조금 줄어든 부분은 경험 많은 병장들의 연장 근무이기 때문에 큰 위험 요소는 아니라고 봅니다)
1-1 .연장을 원하는 군 복무자가 많을 경우
연장을 원하는 군복무자가 고정적으로 많게 될 땐 복무기간을 더 단축
1-2.신청자가 소수 인원일때의 가능성
이 부분은 솔직히 얼마큼의 인원이 지원을 할지 통계를 내본적이 없어서 답변은 곤란한데 일단
휴학 학생이 아닌 복무자도 신청 가능게 하며 연장 복무에 따른 힘든 훈련 열외을 해준다든가
(열외라는 말이 좀 그렇긴 한데 부대가 훈련을 하더라도 부대 경계근무등 훈련 이외에 할일들은 얼마든지
있습니다.) 연장 복무에 따른 부담감을 더는 여러가지 혜택 방안을 마련하면 어느 정도 인원은 확보 할수 있지
않을까 싶습니다
갑자기 생각나 쓴 글이라 두서도 없고 정리도 안됐는데요
제가 이 글을 쓴 요점은
장기적으로 볼때 어느 시점에 이르러 현역 복무 인원이 부족해 군에 큰 문제가 될수도 있지만 군에 그 부족한
인원을 억지로 다 맞출때 사회 생산자 부족 현상이 일어날수도 있습니다
어떤 사람은 무기를 현대화 하면 인원을 대폭 줄여도 된다고 하는데 그건 중동 지역 같이 개활지에서 공군이
승패를 좌우할때 이야기이고 우리나라 같이 국토 70%가 산악지대인 나라는 보병이 필수 인원이라 마냥 줄일수는 없습니다 그래서..저 출산 국가인 우리나라에서 사회 생산 필요 인원을 확보하는 동시 현역 인원 감축에 따른
보완책중 하나는 전투력이 높은 인원을 늘리는것도 방법이 아닌가 싶습니다
그냥 한 사람의 생각이라 문제점 투성이지만 여러 사람의 의견을 모으면 더 좋은 방법도 나오리라 생각합니다
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