인생 성공 조사 20.30대는 돈과배경이 80% 열정과노력은20% 로나타남. 50.60대는 반반이고 70대이상은 20대80이다. 고령자들이 자기들은 배우지못해 궁핍생활을 자식들은 면해주기위해 소. 전답. 집팔고 빗내서 학비조달 .머리가 텅빈 대학 졸업장 양산 결과다.이는 사회와국가 발전에 큰 장애가 됨.외인 근로자 백만명이 이들 청년들이 메꾼다면 청백수 없어진다.사교육.학원 만능시대로 돈만있으면 성공한다 풍조가 문제. .대학 정원 무조건 반으로 줄여야한다
이는 사회건전성에 악영향을 주고 국가 발전에 큰 장애 요인이다.그리고 고령자 궁핍 문제화뿐 아니라 청년 장년층 어려운 생활도 이의 역학에서 나온 결과다
고로 학벌 만능시대서 벗어나야 되고 이를 위해서는 대학 정원을 반으로 줄이고 사교육과 학원만등을 강제성을 동원해서라도 정리해야 바로 잡힌다.독일식 교육제도를 도입해야한다 독일은 자기적성에 맞게 진로 정하므로 대학진학율 35%로서 이들은 자기전공 분야에서 대부분 근무한다
한한국은 개나소나 무조건 대학 가는것만 목적이다보니 자기 적성과 관계없이 성적에 맞추어 들어가 진학율80% 육박한다 이렇다보니 전공과 상관없는 분야에서 대부분 근무하는 기현상이다. 그럼 고가 사교육비 학원비 .등록금 쳐들였으나 아무런 피드백이 되지않고 청년 실업자만 양산하는 낭비만 한것이다 전 자산을 자녀들에 투자하다보니 아무런 대책없이 고령에 접어들게되어 궁핍한 생활을 하게되는 제일 큰 원인이된다.
고로 학벌과 관계없이 동일 분야에 근무자는 일단 임금. 승진등 규정을 똑같이 적용 출발하고 근무하면서 그 조직 발전에 기여도 즉 제안 창안등 하여 창조적 기여도 업무 성적도등을 고려해서 호봉 승급이나 직급승진도 우대하는 성과주의 제도로 해야한다.매일 반목되는 단순업무는 중고 출신도 얼마던지 감당하는 분야 까지 대졸자들이 찾이하고 이로인해 임금 수준도 높아져 기업 경영에도 악영향이된다.
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