저는 아파드경비 6년생입니다.
본인이 근무하는 아파트의 경비원중 장애인(복지카드소유자0분들과 함께 근무하고있지요,
궁금한것은 경비용역업체에서 복지소유자를 채용하면 정부에서 일금 300,000원을 지원하고 있읔을
알고 궁금합니다.
고용노동부에서 지급을 하는지는 몰라도
왜? 장애인 지원금을 회사에 지원하는지??
--문제는요,,, 장애인 지원금 3십만원을 실제 장애인에게는 한푼도 주지 않고 꿀꺽하는것 이지요
생각/해설하기로는....
회사의 셩질에 따라 다르겠지만 능률면/생산성에 미흡하고 이에 보충하기에 장애인의 참여와
인간의 평등성을 목적으로 하는 것과는 다른 생각이지요..
일반 회사에서 추구하는 생산의 능력과 이윤을 바랄때 장애힌에게 일자리를 제공하여주는 댓가로
부족한 그 모든것에 회사에 제공하는것으로 알고 있습니다 만,
아파트 경비원은 거의 같은 경우이지만 정부에서 지원받는 금액의 한 프로도 장애인에게 지급하지
않고 있다는 것이지요. 법적 문제가 없는 것인가요?
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