참고 기사 - http://www.econotalking.kr/news/articleView.html?idxno=125126
한화 김승연 회장은 인재 경영을 강조하기 위해 하이브리드 경영을 실천토록 주문했다고 한다.
인재는 곧 그룹의 미래 자산인 만큼 각사의 성장 동력이 될만한 핵심인재는 국내외를 가리지 말고 데려와서
한화사람으로 만들고 능력이 뛰어난만큼 시장에서 보다 더 좋은 대우를 해주어야 한다고 강조한 그룹 총수중 1명이다.
거기다 기존 내부 인재들에 대한 투자를 확대해야 한다는 일념으로 그룹 연수원을 곧 착공하여
열정적인 인재양성의 요람으로 육성하겠다는 방침도 밝혔다던데..
신입사원들도 무궁한 발전의 가능성이 잇는 사람들이니 신입 사원 채용에도 좋은 조건과
복지로 더 많은 사람들이 관심을 많이 가질수 있는 세상이 왔으면 싶다.
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