저는 현대차 직영에 근무하다 현대차의 감언에 속아 대리점을 운영하고있는 사람입니다. 작금에 대리점직원을 폭행한 안산의 모대리점 대표를 대신해서 사죄를 드리고쉽습니다.
우선 현대자동차의 구조를 보면 대리점대표나 직원은 절대 갑도을도 아님을 모두가 아셔야 합니다.갑을이면 정말 행복하게요.
우선 현대차는 여러분이 잘알다시피 초슈퍼갑입니다.
현대차 노조가 슈퍼을입니다.
대리점대표는 병이고 대리점직원은 정입니다.
현대차가 왜 초슈퍼갑일까요?
현대차는 대리점이 공정거래위원회에서 제기한 공정거래법위반으로 재판결과 대법원 최종적으로 패했습니다.
그 패한 판결문은 전국에 각 대리점에 우편으로 배표하여 앞으로 법을 잘 지키겠다고 하였습니다.
하지만 현대차는 한번도 지키지않았습니다.
우월적 지위 남용이 아니라 우월적 굴림입니다.대리점대표는 현대차 지점직원에게도 아무말도 못합니다.심지어 지점 여직원한테도 꼼짝못합니다.
지점영업사원과 대리점직원간에 한고객을 두고 경쟁을 하게되면 대리점대표는 자기직원을 보호해주지못하고 지점에 양보하라고 종용을 합니다.만약에 양보를 안하면 슈퍼을이 가만이 있지를 않습니다.
현대차는 엄청난 자본권력을 동원하여 모든 언론을 장악하고있습니다.언제가한번 양재동 현대차 본사에서 사상 초유의 전국대리점의 대표들이 모여 데모를 할때 언론사의 주목을받아 많은 언론사기자들 카메라기자 참많이 왔습니다.
결과는 단 한줄도 기사가 나오지않았습니다.
지난 6월달 KBS 추적60분도 심도있게 취재를 하였습니다.하지만 앙꼬없는 방송을 만들어 버렸습니다.공영방송까지 발아래 두는 집단입니다.방송에 출현했던 대리점대표는 대리점 문을 닫을지경이 되었습니다.
대리점직원은 절대 노예도 아니고 종도 아닙니다.
진정한 노예고 종인 존재는 대리점 대표입니다.
대리점대표는 누구에게도 하소연 할 곳이없습니다.배운것이 차파는것 밖에 배운것이 없기 때문에 대리점을 하는것이지 하고싶어 하는사람은 반도안될것입니다.우리도 처음 자리로 돌려달라고 합니다.
물론 지방의 대리점은 수입이 좋은것으로 알고있습니다.서울은 대리점이 밀집하고있고 무엇보다 임대료가 지방과는 비교가되지않습니다.벌어서 건물주 좋은일만시키고 있습니다. 임대료가 저렴한곳으로 옮길수도없습니다.현대차가 절대 불허합니다.
사무실 이전 현대차 허락없으면 못하죠., 대리점직원도 대리점대표가 뽐지를 못합니다.모든것은 현대차의 결제가 나야 인원 충원도가능합니다.현대차가 요구하는 각종입사서류를 제출하면 현대차와 노조가 소회의를 개최하여 서류 심사를 하여결정합니다.
입사서류는 직영직원들에게는 간소화하고 대리점은 복잡하게 하고있습니다.서류통과되면 큰 은혜를 베풀양 지역부에서 특별히 신경써 채용되었다고 생색냅니다.그것도 서류넣고 몇개월이지나서 그런 짓들을 합니다.
저같은경우는 18개월동안 한명도 직원 채용못했습니다.
2년 넘게 채용못한 곳도있습니다.
대리점직원은 진정한 정규직입니다.
지점직원들보다 차도 많이 팝니다.
근무시간도 훨씬 많습니다.매월 마지막주 판매마감때문에 대리점은 강제로 근무시키고 인원체크를 지역부에서합니다.물론 지점은 특근처리하고 안나와도 지점장이 뭐라고 하지를 못합니다.
현대차는 자기네 목표를 다 채우면 출고도 못하게 합니다. 실적이 부족하면 밀어내기도합니다.
국내판매의 65%를 대리점에서 팔고있습니다.사실상 대리점이 현대차를 먹여살리고 있는 셈입니다.
여러분 대리점 직원은 근무만 대리점에서 하고있을 뿐이지 채용은 현대차가 채용하고 근로를 시키고 있습니다.직영직원은 안하는 판매부진교육을 대리점직원만하고있습니다.옛날엔 직영직원들이 하던 교육입니다.모든 통제는 지점보다 더합니다.대리점 계약서에 근무조건을 지점에 준해서 한다고 되어있습니다.
다리점 감사는 인격 모독의 결정판입니다.
지점에는 아무 이야기도 못하면서 통장을 제출하라고 합니다.본인 통장 뿐만아니라 그 통장과 연계된 제3자의 통장을 갖져오라고 합니다.마누라 통장은 당연한것이고.여동생, 돈을 빌려 그 통장으로 송금을 받았으면 돈을 빌려준 사람통장을 제출하라고 합니다.만약 현대차가 요구한 통장을 제출하지않으면 "영업조사권방해"죄가 적용되어 한달 영업정지를 때립니다.저도 한달 정지 먹었습니다.물론 통장 제출안했다고 정지때리지않고 다른것으로 코를 걸어버립니다.
다음에 다시 감사나오면 그때 제출하지 않은것 제출하라고 합니다.대리점 간판을 내려야 소멸 된다고 합니다.또 미제출로인해 15일 정지먹었습니다.1년에 몇번이나 감사를 나오는지 모르겠습니다.심지어 감사나온 놈들이 왜 감사를 나가라고 하는지 알지도 못하고 오는 경우도 있었습니다.그 놈들이 하는 말이 대표님은 누구 눈밖에나는 행동을 한적이 있는지 물어 볼때도 있었습니다.저는 감사나온 놈이 실적을 갖져가야 한다고해서 자기가 오토웨이(사내통신망)로 확인서를 만들어 그 내용을 자필로 작성해서 팩스로 보내 달라고 해서 보내주었습니다.그것이 없으면 자기가 짤리기때문에 봐달라고해서 내가 징계한번 먹으면 되지하고 써 준적도 있습니다.물론 그때 담당 과장으로 부터 보내온 우편함은 지금도 보관하고있습니다.
지역부직원들이 우리여직원에게 성희롱도 많이합니다.심지어 우리대리점에와서 있는경우도 있었습니다.나는 여직원이 하루근무시간동안 모든 통화내용을 녹음을 해두고있습니다.총각 유부남 할것없이 뜨들고 다닙니다.술자리에서 여직원이 안주가 될 때도있습니다.그러면서 여직원 관리를 잘해야 할 것 같다고 합니다.그래서 한달에 한 번씩하는 지역부 여직원 간담회에 보내지않습니다.물론 적당한 핑계를 됩니다.여직원 안보낸다고 지역부는 지랄 들을 합니다.여직원을 통해서 대리점의 대표와 직원간의 관계도 자연스럽게 파악합니다.
대리점 직원도 엄청 힘듭니다.
대리점대표들은 지렁이도 못되는 족속들입니다.
오죽하면 대리점 협회라는곳에 회장후보를 현대차에서 낸다고 할까요?
대리점직원 여러분 장하십니다.
노조결성 축하하고, 꼭 성공하십시오.
여러분은 진정한 근로자고 현대차의 진정한 정규직입니다.
투쟁하십시오.쟁취하십시오.
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