광주시는 비정규직근로자 98명 중 법률상 정규직 전환이 불가능한 45명을 제외하고 53명에 대하여 민선5기 중에 정규직화 하여 현재 본청과 직속기관, 사업소에는 기간제근로자에서 정규직으로 전환된 무기계약근로자는 총 257명이 근무하고 있다.

 정규직으로 전환된 무기계약직의 처우개선을 위해서 2009년 정년연장(57→60세), 2010년 자녀학비 보조수당 신설, 2013년 일급제에서 호봉제로 전환하였고 금년의 경우 단체교섭을통하여 기본급 인상(8%)과 광역자치단체 중 최초로 성과급을 신설하는 등 타 지자체를 선도하고 있다.

또한, 광주시는 용역을 통한 간접고용 인력(청소․시설․주차․조경 관리 분야 등) 74명에 대해서도 2011년부터 고용승계를 의무화하여 고용안정과 근로조건을 획기적으로 개선하였다.

광주시는 희망광주 준비위원회에서 밝힌 공사․공단, 출자․출연기관 등 산하기관에 종사하고 있는 비정규직의 정규직화는 각 기관의 특수성과 예산확보 대책, 경영합리화 등을 검토하여 종합적인 대책이 마련되면 그 결과에 따를 것이라고 21일 밝혔다.