정부의 노후 석탄화력발전소 폐쇄 정책에 맞춰 서천화력발전소 1,2호기가 6월 1일자로 조기폐쇄 됐다.

미세먼지 감축 등을 위한 정부의 이 같은 정책에 우리 노조는 환영한다. 하지만, 미세먼지 감축 시행과 함께 문재인 대통령이 내놓은 일자리 창출과 반대로 실직에 내몰리는 서천화력 1,2호기 협력업체 종사자들이 있다.

서천화력 1,2호기에는 236명의 협력업체 종사자들이 그동안 미세먼지를 뒤집어쓰며 안전한 발전소를 유지하기 위해 노고를 아끼지 않았다. 이 가운데 대부분 서천군민이고 부모와 자녀를 부양하는 가장이다.

서천화력 폐쇄로 협력업체는 당진, 태안, 삼척, 동해, 여수, 삼천포, 하동사업처 등으로 전출을 요구하고 있다. 생계 빠듯한 연봉에 타 사업소 발령은 출.퇴근은 물론 고향인 서천군을 버리고 이사를 한다는 것도 엄두를 못 내고 있다.

타 사업소 발령이라는 겉모습만 치장한 포장에 우리 노동자들은 제도권 밖으로 밀려나 당장 실직해야하는 상황이다. 발전 사업소의 부당한 전시 행정 추진은 노동자들의 의사를 무시한 것이며, 또 다른 사회적 문제인 것이다.

한국중부발전과 서천군은 책임만 회피하고 있는 가운데 우리는 당장 자녀 양육 등의 경제적 부담에 생계를 걱정해야 하는 현실에 몰려야 한다. 법률적 이해관계를 넘어 지난 수 십년 동안 우리 근로자들은 안전한 발전소 운영을 위한 동료이며, 서천군민으로 살아왔다.

한국중부발전과 서천군은 이제라도 노조의 목소리에 귀 기울이고 현실적인 대책마련에 나서야 할 것이다.

우리는 요구한다.

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하나. 서천군과 한국중부발전은 직원들 또한 지역주민임을 명심하고 그들과 그들의 가족에 대한 생존권을 보장하라.

하나. 서천군과 한국중부발전은 책임회피 행위를 즉각 중단하고, 책임소재를 명확히 구분하여 직원들의 사후대책 마련에 대한 적극적인 의지를 표명하라.

하나. 한국중부발전은 실직의 위협이 있는 현 인사발령 대안을 즉각 철회하고, 합리적인 대책 마련을 위해 09월까지 인사발령을 보류하라.

하나. 한국중부발전은 신서천화력발전에 대한 수의계약을 보장하여 연고지 직원들의 복귀를 확보하라.

하나. 무리한 행정처리는 정부의 정책에 적극 협조한 노동자들의 의사를 무시하는 것임을 명심하고 노동자의 의견을 적극 반영하라.

한전산업개발노동조합 서천지회 위원장 박종민

한전KPS 노동조합 서천지부 위원장 신민순