25일 시교육청에 따르면 매년 경험과 지식이 풍부한 선배 공무원과 후배 공무원으로 구성된 계약 멘토링단을 운영해 계약 업무의 전문성과 실무능력을 높여 왔다.

 

이날 결연식은 멘토와 멘티가 처음 만나 유대감을 형성했다. 특히 ▲계약 관련 법령 이해 ▲청렴 인식 제고 ▲공사‧물품‧용역 사례 중심 계약 강의 ▲자유로운 질의‧응답 시간을 통해 업무에 실질적 도움이 될 수 있도록 했다.

 

행사에 참여한 한 멘티는 “Q&A 시간을 통해 계약 업무 과정에서 겪은 궁금증을 해소하고 자신감을 가질 수 있는 좋은 기회가 됐다”고 말했다.

 

시교육청 재정복지과 김용일 과장은 “신규 공무원들의 성향에 맞는 맞춤형 멘토링 활동을 지속적으로 실시해 새내기 공무원들이 가장 어려워하는 계약 업무 능력을 향상하도록 돕겠다”며 “이들이 조직 문화에 빨리 적응할 수 있도록 다양한 방법을 강구해 꾸준히 지원하겠다”고 밝혔다.

 

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