22일 시교육청에 따르면 인사혁신 협의체는 직선4기 교육감 공약으로 제시된 공정한 인사시스템 구축을 위해 현 인사제도 전반을 진단하고 개선하기로 했다. 협의체는 근무성적평정, 승진임용, 전보, 보직관리, 포상 등 인사제도 각 분야에서 열심히 일하는 직원들이 우대받는 방안을 마련하고 조직 활성화를 위해 인사제도를 다듬는다.

 

인사혁신 과제는 3개 분과로 나눴다. 1분과는 승진 및 근무성적평정 분야, 2분과는 보직관리 등 인사관리 분야, 3분과는 학교 전보제도 분야로 각 분과마다 밀도 있는 개선방안을 찾아 나갈 전망이다.

 

혁신방안은 향후 지방공무원 전체를 대상으로 공청회를 실시하고 지방공무원 인사위원회 심의를 거쳐 빠르면 내년부터 시행될 예정이다.

 

시교육청은 이번 협의체 구성시 시교육청 산하 직원들 중 인사혁신을 위해 참여를 희망하는 직원 모두를 포함시켜 총 44명이 활동하게 된다. 또 노동조합, 행정실장협의회로부터 추천받은 직원들도 포함해 구성원들의 의견이 폭넓게 수렴되도록 했다.

 

시교육청 총무과 정은남 과장은 “다수가 공감하는 공정하고 책임있는 인사, 열심히 일하는 직원들이 우대받는 인사를 통해 조직의 활력을 불어넣을 수 있도록 하겠다”고 말했다.

 전국공무원노동조합 교육청본부 광주교육청지부 박상규 지부장은 “공정하고 투명한 인사 제도 시행으로 지방공무원들이 높은 자긍심과 사명감을 갖고 일할 수 있기를 바란다”고 밝혔다.

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