시교육청은 지난 2019년 ‘광주광역시 학교자치에 관한 조례’ 시행을 통해 교직원회를 법제화하고 민주적 의사결정을 통한 학교운영을 권장하고 있다. 이번 컨설팅으로 교직원회 운영을 지원하고, 학교 내 민주적 의사결정 활성화에 도움을 주고자 했다. 

특히 기존 교직원회 회장 1명만 참석했던 것에서 벗어나 참석자 범위를 넓혀 교장, 교감, 교무부장, 연구부장, 행정실장 등이 참여할 수 있도록 했다. 또 참가자의 이동 동선을 고려해 컨설팅 장소를 2곳으로 분산 개최하는 등 친절한 컨설팅을 지향했다. 

 

컨설팅은 참가자들이 학기 말 학교에서 직접 운영해야 할 ‘교육과정 돌아보기’ 시간을 미리 체험해 보고 대비할 수 있게끔 ‘교육과정 돌아보기, 이렇게 해볼까요?’를 주제로 이뤄졌다. ▲교육과정 돌아보기에 대한 다양한 시선 알아보기 ▲안건 제안 및 선정 실습하기 ▲효율적인 회의 디자인하기 ▲안건별 회의 실습하기 등 실제 ‘교육과정 돌아보기’에 바로 활용할 수 있는 컨설팅 운영으로 현장 적용 가능성을 더욱 높였다. 

 

한 컨설팅 참가자는 “올해 처음으로 연구부장의 역할을 맡아 ‘교육과정 돌아보기’ 시간을 어떻게 운영해야 할지 매우 막막했다”며 “이번 교직원회 컨설팅을 통해 7월에 실시할 ‘교육과정 돌아보기’ 준비에 큰 도움이 되었다”고 말했다. 

 

이정선 교육감은 ”매년 실시하는 교직원회 컨설팅을 통해 자율과 책임의 학교 자치가 정착되기를 바란다“며 ”앞으로도 모든 학교가 학교 자치를 바탕으로 교육의 본질로 다가갈 수 있도록 적극 지원하겠다“고 말했다. 

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