서초구(구청장 조은희)는 다변화되는 행정수요에 대처하고 주민 친화적인 행정서비스를 위해 민선6기 조직개편을 단행하였다고 밝혔다.

구는 민선 6기 출범 직후 조직개편안을 마련하여 2014. 8월 입법예고를 통해 주민의견수렴을 마쳤고, 서초구의회 심사를 거쳐 9.29일 조직개편 조례개정안을 통과시켰다.

서초구청은 ‘구민이 주인’이 되는 서초구정의 행정철학을 구현하여 주요 정책 사업을 성공적으로 뒷받침할 수 있는 조직의 기틀을 마련하는 방향으로 추진되었다.

조직개편의 주요 내용은
① 부서 명칭을 구민의 입장에서 알기 쉽게 변경하였다. 안전치수과에서 물관리과로, 기업환경과에서 푸른환경과로, 토목과를 도로과로, 총무과를 행정지원과 등으로 변경하여 구민들이 이해하기 쉽게 하였다.

② 민선6기 핵심공약과 주요사업을 집중 추진하기 위해 5개과와 1지소를 신설하였다. ▸재난·재해 예방 및 대응 시스템 구축을 위해 안전도시과 신설 ▸주거환경 개선, 재건축 활성화, 도시관리 기능 강화 위해 주거개선과 신설 ▸증가하는 복지수요에 대응하여 어르신청소년과 등을 신설하였다.

③ 업무의 효율성을 높이기 위해 업무간 연계성과 전문성을 기준으로 7개 부서를 재편(분리·통폐합)하였다. ▸문화·예술·관광 인프라 및 콘텐츠 진흥을 위해 문화행정과의 문화관련 업무와 생활운동과의 체육업무를 통합하여 문화체육관광과 신설 ▸행정정보화 육성을 위해 기존의 교육전산과에서 정보화업무를 분리하여 정보화지원과 등 신설하였다.

④ 홍보정책과를 부구청장 직속의 ‘소통담당관’으로 변경하여 구민과의 소통을 강화하게 하였다.

2015년 1월 1일자로 조직개편이 시행되면 5개과 1지소가 늘어나 2담당관, 5국 28과, 1소 4과 1지소, 18동,1의회의 행정조직이 된다.

조은희 구청장은 “업무를 효율적으로 처리하고 구민과의 소통과 공감을 강화할 수 있게 조직개편을 준비하였다. 이번 조직개편을 계기로 서초구에 일고 있는 신나는 변화의 바람이 안착할 수 있게 되었다. 앞으로도 열린 마음과 맑은 행정으로 행복도시 서초를 만드는데 최선을 다 하겠다”고 포부를 밝혔다.